Samen met de gebiedsconsulenten vertaal je signalen uit de wijk naar concrete verbeteracties. Je stimuleert bewoners om mee te denken en mee te doen en moedigt initiatieven aan die bijdragen aan een fijne buurt. Jij bent zichtbaar aanwezig, houdt toezicht op de leef- en woonregels en spreekt bewoners hierop aan waar nodig. Ook pak je zelfstandig lichte overlastzaken op.

Je werkt niet alleen, maar samen met bewoners, collega’s en partners zoals de gemeente en politie. Je haalt ideeën en zorgen op bij bewoners en je denkt actief mee over beleid en plannen om de leefbaarheid te verbeteren. Zo draag je elke dag bij aan buurten waar mensen zich thuis voelen.

Al meer dan 100 jaar bouwen aan een thuis in Zaanstad

Wat begon met een kleine groep doeners, is uitgegroeid tot een betrokken organisatie met ruim 5.000 woningen in Zaanstad. We bieden meer dan alleen een dak boven het hoofd – we zorgen voor een thuis. Daar zijn we trots op (of zoals we in Zaanstad zeggen: “groos” op). De Zaanse aanpakmentaliteit zit diep in ons DNA. Mouwen opstropen, aanpakken en vooral samen vooruit. Ben jij ook zo’n aanpakker? Dan pas jij perfect bij ZVH.

Wat breng je mee

• Mbo-werk- en denkniveau;
• Kennis van de corporatiesector;
• Een paar jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Ervaring met bewonersparticipatie en leefbaarheidsprojecten;
• Ervaring met Dynamics Empire? Dat is mooi meegenomen;
• Je communiceert helder en prettig;
• Je bent een overtuigende en betrokken gesprekspartner;
• Je werkt netjes en houdt je administratie goed bij;
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32-36 uur per week
• Een brutosalaris tussen € 3.203 en € 4.003 o.b.v. 36 uur (schaal F);
• Een eindejaarsuitkering;
• Reiskostenvergoeding;
• 189 uur verlof o.b.v. 36 uur;
• Scholingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900 per jaar o.b.v. 36 uur;
• Pensioenopbouw van 27%, waarvan 18,56% door ons wordt betaald;
• Pool e-bike en auto tot je beschikking tijdens werkuren.

Zin om mee te bouwen aan onze organisatie?

Stuur dan je cv en motivatie naar HR@zvh.nl, ter attentie van Renske de Wit, manager Wonen. Let op: wij reageren alleen op sollicitaties die wij rechtstreeks via HR@zvh.nl ontvangen. Reageren kan tot en met 20 juli, maar wacht niet te lang – zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden, sluit de vacature.

De eerste gesprekken staan gepland op 30 en 31 juli. De tweede ronde volgt op 6 en 7 augustus.

Heb je vragen over de functie of ben je op vakantie tijdens de gesprekken? Neem dan gerust contact op met Renske de Wit, manager Wonen via 06 12 40 60 09.